Módulo 4: Aprende de temas fiscales

¡Bienvenido al cuarto módulo! En esta sección de nuestro programa, abordaremos uno de los temas más relevantes y a menudo complejos: los asuntos fiscales. Aquí aprenderás los conceptos básicos sobre impuestos y podrás estar mejor preparado para cumplir con tus obligaciones fiscales de manera eficiente.

Temas de módulo:

4.1 Todo lo que debes saber sobre el historial crediticio 4.2 Descubre qué es el buró de crédito y cómo funciona 4.3 Descubre qué tipos de impuestos existen en México 4.4 Declaración anual: conoce cuáles son tus responsabilidades fiscales 4.5 IVA e ISR, qué son y cuáles son sus diferencias 4.6 Guía básica para entender el RFC 4.7 Todo lo que debes saber sobre el salario mínimo en México 4.8 Todo lo que debes saber sobre el Salario Diario Integrado (SDI)

4.8 Todo lo que debes saber sobre el Salario Diario Integrado (SDI)

Primero, ¿qué es el salario diario integrado (SDI)?

El Salario Diario Integrado (SDI) es un concepto utilizado en México para calcular las contribuciones y prestaciones laborales de un trabajador, como cuotas al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) o las aportaciones al INFONAVIT, así como el cálculo de algunas prestaciones como las indemnizaciones o el aguinaldo.

1.

Se utiliza para calcular las contribuciones al IMSS, Infonavit y las prestaciones laborales como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

2.

Se integra a partir del salario base del trabajador más todas las prestaciones y compensaciones adicionales que recibe, como bonos, comisiones y otras remuneraciones.

¿Cómo se calcula el Salario Diario Integrado?

Para poder tener la cantidad correcta es necesario integrar todas las prestaciones que le corresponden legalmente cada año al trabajador como:

1.

15 días de aguinaldo.

2.

Días de vacaciones pagadas en el primer año.

3.

25% de prima vacacional.

Además de los puntos, si la empresa cuenta con las siguientes prestaciones, estas también se agregan al salario integrado.

1.

Vales de despensa.

2.

Bonos de productividad.

3.

Alimentación o cafetería.

4.

Subsidio de transporte

5.

Entre otros beneficios que la empresa otorgue.

¿Por qué es importante conocer el SDI?

1.

Si eres trabajador: el SDI afecta directamente cuánto recibes por prestaciones (aguinaldo, vacaciones, indemnizaciones) y también tu cobertura en seguridad social y el monto de tu pensión futura.

2.

Si eres empleador: el SDI es esencial para calcular correctamente las cuotas que debes pagar al IMSS, INFONAVIT, y otras obligaciones fiscales relacionadas con tus empleados.

En resumen, el SDI es un indicador crucial para determinar el costo laboral real y las prestaciones y derechos del trabajador en México.